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异装男小说-19.年轻的领导

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栗佳没有和路朝西太较真。一切似乎都无法理清,或者说也没必要理清——反正两个人之前处的不错,现在也可以继续那样处着,毕竟还没到非要断绝联系的地步,也没到非要确定关系的阶段,过一天算一天呗。

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而且,让已经有男朋友的栗佳守在自己身边,无疑说明自己更优秀——路朝西的因此洋洋得意,他丝毫不认为自己是个替代品或是备胎。栗佳在这天晚上又去了路朝西的出租屋。

大半年里,栗佳在仅有的几次联系中激怒了四毛,逼着四毛先提出了分手,自己以受伤者的身份光明正大地守在了路朝西身边;路朝西的父母见到了栗佳,母亲还记得路朝西上大学时拿回家的照片,依然喜欢这个爱笑的小姑娘,旋即约定日子要和栗佳父母见面;栗佳通过电话向父母介绍了路朝西,她的父母似乎也对路朝西很满意,同意与路家老人见面;路朝西终于得到了被县里借调的机会,一步踏进了县委组织部。

他被分到了组织科,和栗佳所在的电教科在同一楼层。栗佳以前住县委大院里的宿舍,一日三餐都可以到机关食堂解决——和路朝西在一起后,晚饭都是在他的出租屋里吃;自打路朝西借调到了县里,她早餐也不去食堂吃了,都是等着上班前半小时,由路朝西在出租屋里做好饭菜拿到她办公室吃。

这样的早餐自然高调,路朝西模范丈夫的称号很快就传遍了县委大楼。有时候,像组织部部长这样大的领导赶上晚上下班时心情好,还会逗他一句:小路啊,明早上你家做什么好饭?

路朝西知道太高调影响不好,但无奈栗佳喜欢,他只好继续换着样做——其实他做的早饭没什么难度,煮鸡蛋、煎饺子、炒饭、三明治都可以利用超市的成品或半成品,随便折腾几下就是一顿饭,毫无技术含量,只是份心意罢了,反正栗佳也不挑,有得吃、能管饱就行。

部里很多女同事羡慕栗佳,特别是年纪差不多的女同事——燕琳就是其中之一。组织科是组织部里业务最繁忙的科室,组织发展建设和管理——听上去简单,涵盖面却宽,单说组织,就包括党委、党总支、党支部、党小组等各级组织,全县差不多有1000多个;党员面更广,机关党员、农村党员、企事业单位党员,正式党员、预备党员、老党员、流动党员……等等等等,要把这些组织和人员管理好、发展好、建设好更不是简单的事,科里光是各种信息统计表就分好几大类,档案、资料和文件更是数不过来,尽管科里算上路朝西一共配了6个人,是组织部人数最多的科室,而且分工明确,配合有力,但仍然免不了加班加点,甚至牺牲节假日。

这样的工作环境对工作者的素质和能力自然要求很高,能在这儿混的都有两把刷子——即便是走后门进来的,也是部里领导再三斟酌,确定其可当其任才允许进来——而燕琳又是这些人中最出类拔萃的一个,年纪轻轻就通过竞争上岗当上了副科长,已经能在科里独当一面,就连分管组织科的副部长有事也爱找她商量。

组织科里不缺精细麻利肯吃苦的人,也不缺出口便是党章理论的人,只缺能写材料、特别是能天天琢磨材料、能赶急材料的人,原先燕琳当科员的时候就负责写材料,等她当了副科长,要做的业务多了起来,写材料就有些牵扯精力;恰好此时路朝西入了部里领导法眼,于是拨给燕琳,归她调遣。

燕琳只比路朝西大三岁,属猪,比路朝西早一年大学毕业,但因为一毕业就考了公务员,而且能力突出、领导认可,因此在刚满竞争上岗要求年限后的第一次竞选中便得到了提拔——路朝西最快还要等三年多。

原本路朝西以为这个比栗佳丰满不了多少的瘦女人年纪轻轻就获得了提拔,一定是个敬业如命的工作狂和要热闹不怕事儿多的事儿妈,很难相处,还是小心为妙,于是一开始就收敛了在镇上时多少会显露出的锋芒和棱角,一副毕恭毕敬又不失自尊的态度,和燕琳保持着很远的距离;同时保质保量地完成好每项工作,努力不让她挑出毛病来。

其实燕琳并不像路朝西想的那样。她刚刚获得提拔不久,路朝西其实是她工作以来、也是人生中的第一个下属。虽然算得上是年轻有为、成熟较早,但毕竟她的人生阅历还浅,待人处事还没有达到绝对老成的境界,因此她从一开始就担心会和这个下属处不好。

她的想法是,虽然总凑在领导身边看着学着,但自己毕竟是第一次当领导,弄不好画虎不成反类犬,还是别先别太拿自己当回事,原来什么样还什么样,至多是要自觉地比以前多一些担待和宽容罢了。正因如此,原本情商就高的燕琳敏锐地察觉到路朝西在有意制造距离感后,多少有些失望和失落。

但她又是个天生不服输的人,她决心要让路朝西认清自己,赢得路朝西的认可和尊重。这种认可和尊重当然不是靠气场压迫,而是要靠用心沟通。于是燕琳开始经常利用工作中偶尔的闲暇和路朝西聊家常。

从家乡、家庭开始,到学校、工作、生活、恋爱,燕琳努力地发掘路朝西和自己的共同点和他的兴趣点,想要在他大脑中植入这样一个概念:我不只是你的领导,你我有相似之处,你我可以成为朋友。路朝西决不是个多事的人,他在工作上一向很踏实,绝不会因为被一个大不了自己几岁的女人管着就浑身不自在以至于没事找事甚至说怪话、搞拆台。

他认为他和燕琳之间只有工作关系。既然是工作关系,自然以工作为重,加班也好、跑腿也罢,无关乎领导能力高低和对自己重视程度的轻重。所以他专心干工作,无论多急多累都不抱怨,这让燕琳更加欣赏他——虽然这不是他的目的。

既然你干工作卖力,我也不能让别人说小领导年纪轻轻不干活,我要让你知道我也不差。燕琳这样想着,也这样做着。在这种良性的比较下,她和路朝西负责的那摊工作效率越来越高,而且接连打了几场规模不小的漂亮仗,让部里领导极为满意。

与此同时,路朝西对这位年轻的领导的看法也在悄悄地发生变化。

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